NL Talenten fonds
Talenten zijn een meerwaarde voor onze maatschappij.
Het NL Talenten Fonds is een nationaal, onafhankelijk fonds voor jonge talenten, actief in sport, cultuur en onderwijs. Het is ons doel om snelle, doelgerichte financiële steun te geven aan toptalenten tussen de 15 en 30 jaar, zodat ze essentiële stappen in hun ontwikkeling kunnen maken.
Wij doen dit omdat we geloven in talent.
Jonge talenten hebben het unieke vermogen om ons te ontroeren, om ons te inspireren en te laten stralen van trots. Zij kunnen ons Nederlanders letterlijk in beweging brengen. Zij kunnen Nederland verder brengen.
NL Talenten Fonds wil iedereen bewust maken van deze meerwaarde voor onze maatschappij. En wij willen de talenten graag iets teruggeven; in de vorm van een eigen platform waar ze hun ervaringen kunnen delen én door ze financiële ondersteuning te bieden waar en wanneer nodig.
Het is onze ambitie om zoveel mogelijk talenten verder te helpen
De vraag naar acute financiële steun van talenten is groot, en blijft groeien. Het is de ambitie van het NL Talenten Fonds om hierin mee te groeien en zoveel mogelijk talenten te steunen in hun ontwikkeling. Daar zijn meer middelen voor nodig dan nu beschikbaar zijn.
Wij zoeken daarom supporters (particulieren, fondsen en bedrijven) die financieel willen bijdragen. Wij gaan graag nieuwe samenwerkingen aan en staan open voor alle verfrissende ideeën die bijdragen aan de groei van al die bijzondere talenten die Nederland rijk is.
Organisatie
ANBI Stichting
Het NL Talenten Fonds is een onafhankelijke stichting met een status als Algemene Nut Beogende Instelling (ANBI).
RSIN 8608.20.786
KvK 76874958
Bestuur
M. Bos (voorzitter)
Marischa van Zantvoort (secretaris)
Bram van Dijck (penningmeester)
Directeur
Hanneke van der Marel
Projectleider
Anneke Jansen
Raad van Advies
Edith Bosch- sport
André Heuvelman-cultuur
Esther Pardijs- cultuur
Ambassadeurs
Maarten Meiners OLY
Tinka Offereins OLY
Vrijwilligers
Wilfred Hoogendoorn (communicatie)
Job van Rijckevorsel (partnerships)
Jeroen Holtrop (jongeren en maatschappij)
Vacatures
communicatie (social media)
Geïnteresseerden in werken voor het NL Talenten Fonds, als professional of vrijwilliger, kunnen contact opnemen met Anneke op het mailadres anneke@nltalentenfonds.nl.
Werkwijze
Het NL Talenten Fonds gaat uit van unieke benadering van talent. Ieder talent heeft zijn eigen uitdagingen. Wij bekijken ieder talent afzonderlijk en met objectieve blik.
Voor beoordeling van een aanvraag kijken wij naar onze criteria en maken gebruik van ons netwerk van adviseurs en de adviesraad. Wij laten ons ook adviseren over onze strategie door de talenten adviesraad.
Wij streven ernaar aanvragen zo snel mogelijk te beantwoorden en snel te kunnen reageren op urgente financieringsvragen.
Wij scouten talent tussen de 15 en 30 jaar in samenwerking met gerenommeerde opleidingen, professionals in het vak en andere organisaties in talentontwikkeling.
Ambassadeurs
tinka offereins
'Ik vind het mooi dat het NL Talenten Fonds talenten een zetje in de rug kan geven om ze dichter bij hun droom te helpen. Ze werken hard voor hun doelen en kunnen hierin een voorbeeld zijn voor andere jonge mensen, of dat nou in de sport, cultuur of onderwijs sector is. Zelf heb ik ook altijd dromen en doelen gehad voor mijn sport en weet ik dat je soms veel moet investeren en opzij zetten om dit te halen. Het initiatief van het NLTF kan hier net de bijdrage geven die nodig is voor de verdere ontwikkeling van talenten. Daar zet ik me graag voor in!'
Maarten Meiners
'In mijn tijd als professioneel skiër heb ik veel van mijn trainingen en wedstrijden zelf moeten financieren. Ik weet hoe moeilijk het is om iedere keer weer je begroting rond te krijgen. Een financieel zetje in de rug kan een enorm verschil maken voor een volgende mijlpaal. Het geeft je ook zelfvertrouwen. Je weet dat je talent gezien wordt en er mensen zijn die in je geloven.
Na een start als directeur van het NL Talenten Fonds en zet ik mij nu in als ambassadeur. Er is zoveel talent in Nederland dat de kansen verdient die ik ook heb gekregen. Deze talenten brengen ons in beweging. Daar moeten we allemaal aan bijdragen! '
beleid
Beleid
Het NL Talenten Fonds geeft inzicht in haar beleid, plannen en activiteiten in de onderstaande documenten.
Documenten 2022
jaarplan 2021-2023
jaarverslag incl jaarrekening 2021
Documenten 2023
deel 1 algemeen beleid en informatie
deel 2 meerjarenplan 2023-2026
deel 3 jaarverslag incl jaarrekening 2022
Documenten 2024
deel 1 algemeen beleid en informatie
deel 2 meerjarenplan 2023-2026
deel 3 jaarverslag incl jaarrekening 2023
Privacybeleid
Het NL Talenten Fonds handelt conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
Er worden niet meer persoonsgegevens verwerkt dan noodzakelijk is voor het realiseren van de statutaire doelstellingen. Persoonsgegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk is. Persoonsgegevens worden uitsluitend gebruikt voor individuele communicatie en niet voor marketingdoeleinden. Persoonsgegevens worden niet aan derden beschikbaar gesteld. De verwerking van persoonsgegevens is beveiligd.
Het NL Talenten Fonds is gestart met een AVG dossier waarin het bijhoudt waar welke informatie wordt opgeslagen. Het privacy beleid maakt deel uit van dit dossier.
Samenwerken
Om zoveel mogelijk financiële middelen beschikbaar te krijgen en ervoor te zorgen dat deze middelen bij die toptalenten terechtkomen die het het meest nodig hebben werken wij graag samen met partijen die onze missie delen.
Zo werken wij op het gebied van Sport samen met het Yvonne van Gennip Talenten Fonds. Op het gebied van Cultuur met Classic Young Masters , Theater Vooropleiding Amersfoort en de Dansvakopleiding van het Koninklijk Conservatorium Den Haag. Zie de links onder aan deze pagina.
Geïnteresseerde partijen kunnen contact opnemen met anneke@nltalentenfonds.nl.
Branchevereniging
Het NL Talenten Fonds is aangesloten bij de FIN (Fondsen in Nederland). De FIN is de branchevereniging van fondsen en foundations in de filantropie. De vereniging behartigt de belangen van haar leden, is het platform voor onderlinge kennisuitwisseling en stimuleert kwaliteit en effectiviteit in de sector.
